К марту 2026 года в Кубани количество вакансий в строительной сфере возросло на 39% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Работодатели заявили о наличии 8,2 тыс. открытых позиций, особенно для мастеров, инженеров и техники различных специализаций.
- Рост вакансий составил 39%.
- Общее количество открытых позиций — 8,2 тыс.
- Наиболее востребованные профессии: монтажники, сварщики, плотники.
- Дефицит кадров связан с низкой рождаемостью и переходом в другие отрасли.
Причины дефицита кадров в строительстве
По словам Натальи Вишневской, директора по персоналу холдинга AVA Group, основной причиной дефицита кадров в строительной отрасли Южного федерального округа является активная смена поколений и снижение рождаемости. Эти факторы привели к тому, что на рынок труда вышло малочисленное поколение, что значительно сказалось на кадровом составе.
Тенденции на рынке труда
Кроме этого, наблюдается миграция трудоспособного населения в другие сферы, такие как логистика, информационные технологии и услуги. Это также усугубляет ситуацию с нехваткой квалифицированных специалистов в строительстве.
| Показатель | 2025 год | 2026 год |
|---|---|---|
| Количество вакансий | 5,9 тыс. | 8,2 тыс. |
| Рост вакансий | — | 39% |
Дополнительно отмечается, что в Краснодарском крае наблюдается снижение зарплат удаленных работников, что также может повлиять на общую ситуацию на рынке труда региона.